アルバイトの法律

労働者災害補償保険があります。それは、仕事中や通勤時の負傷・疾病・障害・死亡に対しての保障を行う制度。原則、適用事業に雇用される労働者はアルバイト・パート等関係なく全員が加入することとなっています。雇用保険は、労働者が失業した場合などに、生活の安定を目的とした給付等が行われる制度。アルバイトやパートなどの短時間就労者についても、以下の2つの条件に該当する場合、雇用保険に加入することができます。1年以上引き続き雇用されることが見込まれていること、1週間の所定労働時間が20時間以上であることです。健康保険は、仕事以外での負傷・疾病に関する保障を行う制度。アルバイトやパートの場合、所定労働時間や勤務日数が通常の労働者のおおむね4分の3以上であれば、健康保険に加入することができるとされています。

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